无缘无故被公司辞退,也没有提前通知,入职未满一年但超过半年,这种公司需要赔偿几个月工资?

2020-05-22 20:22 1036 人看过
专业律师回答
  • 于宝泓

    广东亚州律师事务所

    婚姻家庭,立案问题,刑事犯罪,刑事侦查,刑事辩护

    于宝泓 案件数:523   好评率:97.66%

    173 173
    擅长:婚姻家庭/立案问题/刑事犯罪/刑事侦查/刑事辩护
    2020-06-14 14:48 回复
    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    优质回复
  • 郑磊

    嘚瑟

    郑磊 案件数:0   好评率:0%

    125 125
    擅长:
    2020-06-12 07:19 回复
    您好,可以主张两个月工资,单位不同意,可以去劳动仲裁委员会仲裁
  • 苏婷婷

    河北铠嘉律师事务所

    民间借贷,劳动雇佣,公司问题

    苏婷婷 案件数:38   好评率:96.21%

    42 42
    擅长:民间借贷/劳动雇佣/公司问题
    2020-06-10 04:23 回复
    你好,公司需提前30天书面辞退信息,协商不成可申请劳动仲裁
  • 蒋文彦

    四川顶泰律师事务所

    婚姻家庭,民商事案件,劳动雇佣

    蒋文彦 案件数:65   好评率:90.00%

    17 17
    擅长:婚姻家庭/民商事案件/劳动雇佣
    2020-06-03 09:34 回复
    您好,可2个月工资。
  • 闫娇

    广东万仁律师事务所

    刑事辩护,公司问题,民间借贷,房地产纠纷

    闫娇 案件数:289   好评率:95.00%

    135 135
    擅长:刑事辩护/公司问题/民间借贷/房地产纠纷
    2020-05-31 01:59 回复
    违法解除合同,可以主张双倍的经济补偿,也就是两个月工资的经济补偿。
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